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干部考核工作这些红线不能碰

来源:本站原创发表时间:2019-06-10访问次数:

  干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。近日,中共中央印发了《党政领导干部考核工作条例》,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

  某地扶贫督导组下乡,关心最多的是报表做得完不完整、细不细致。乡镇的扶贫干部忙于填写各类扶贫工作登记表,问及工作进展,“每天大量时间、精力耗在填表上,一天到晚手都填酸了,根本没时间到贫困村户调研”。如此督导,怎么能把扶贫工作做好?中央发文指导规范督查检查考核,严禁多头重复、层层加码、名目繁多,是很有针对性的“及时雨”。[详细]

  毕节市将县区分为东部、中部、西部3个方阵实施差别化考核管理。按照部门职能职责,市直单位分为党政工作部门、经济管理部门、社会发展部门、执法监督部门、群团工作部门和垂直管理部门6个类别进行考核管理。针对不同类别、不同定位、不同层次,分门别类进行考核管理,为实现精准考核管理奠定了坚实基础。[详细]

  去年年底,习总书记强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。近日,中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出务实管用的举措。[详细]

  我们党历来重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。党的十八大以来,习总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求,为进一步做好干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循。进入新时代,干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求,干部考核“考什么”“怎么考”需要从制度层面作出调整。1998年印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》和2009年印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》,对规范干部考核工作发挥了重要作用,但已经不能完全适应新时代的要求。经党中央同意,中央办公厅印发《干部考核条例》,这对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习总书记重要指示批示,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。[详细]

  干部查核是坚持和加强党的全面领导、推进党中央决议计划布置贯彻落实的重要行动,是鼓励干部担任作为、促进工作开展的重要抓手。近来,中共中央印发了《党政领导干部查核工作条例》,关于进一步发挥干部查核的指挥棒、风向标、助推器效果,鼓励引导广大干部以更好的状况、更实的风格贯彻落实党中央决议计划布置,神算网开奖结果推进全党一致毅力、一致行动、步调一致行进,手机看开奖结果找123kj,具有重要意义。[详细]


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